- Y-tunnus 3253079-4 3253079-4
- 040 533 Näytä numero
- Tammasaarenkatu 1, 00180 Helsinki
- Tammasaarenkatu 1, 00180 Helsinki
Liikevaihto
Tilikauden tulos
| 2022/12 | |
|---|---|
| Liikevaihto (tuhatta euroa) | 2560 |
| Liikevaihdon muutos % | |
| Liiketulos (tuhatta euroa) | 271 |
| Käyttökate % | 11% |
| Liikevoitto % | 10,6% |
| Tilikauden tulos (tuhatta euroa) | 211 |
| Henkilöstö | 17 |
- Virallinen nimi
- Reddal Helsinki OyLähde: YTJ
- Rinnakkaistoiminimet
- Reddal Helsinki Inc.
Reddal Helsinki Ltd.Lähde: YTJ - Yhtiömuoto
- OsakeyhtiöLähde: YTJ
- Perustamisvuosi
- 2021Lähde: Fonecta-konserni
- Kotipaikka
- HelsinkiLähde: YTJ
- Yrityksen liikevaihtoluokka
- 2–10 milj. euroaLähde: Fonecta-konserni
- Toimipaikan henkilöstöluokka
- 10–19 henkilöäLähde: Fonecta-konserni
- Toimialat
- Liikkeenjohdon konsultointi (päätoimiala)
Lähde: Fonecta-konserni - Toimialaluokitus (TOL2008)
- 70220 Muu liikkeenjohdon konsultointiLähde: YTJ
- Voimassa olevat rekisteröinnit
- Ennakkoperintärekisteri: 31.12.2021
Verohallinnon perustiedot: 22.12.2021
Työnantajarekisteri: 31.12.2021
Kaupparekisteri: 22.12.2021
Arvonlisäverovelvollisuus:
Liiketoiminnasta: 31.12.2021Lähde: YTJ
Reddal Helsinki Oy on perustettu vuonna 2021. Se on osakeyhtiö, jonka kotipaikka on Helsinki, ja pääasiallinen toimiala Liikkeenjohdon konsultointi.
Yhtiön Reddal Helsinki Oy liikevaihto oli 2,56 miljoonaa ja tilikauden tulos 211 tuhatta. Liikevoittoprosentti oli 10,6%. Tiedot perustuvat yhtiön viimeisimpään tilinpäätökseen vuodelta 2022.
12/2022 päättyneellä tilikaudella yhtiöllä oli 17 työntekijää.
Tietojen lähde: Yritys- ja yhteisötietojärjestelmä (YTJ), Fonecta, Suomen Asiakastieto
Flexible teams consisting of an experienced client director and manager, supported by analysts and subject matter experts. Our cost is equivalent to in-house business development resources. When needed our teams are global, providing 24/7 working capacity.
Our way of working includes developing hypotheses, thorough analyses, actionable insights and driving execution. Our teams work flexibly on different organizational levels and different sizes of companies:
- CxO support in strategy, M&A, change management and corporate development
- Business unit level driving growth, process improvement or turnaround
- Building new business, at times with full operative responsibility
- Supporting frontline execution with expert resources flexibly
- Hallituksen puheenjohtaja
- Per Johan Evert Stenius, hallituksen puheenjohtaja (12/2021)